Договор с сутки-трое днями сторожа для детского сада

Работник-сторож, занимающийся обеспечением безопасности в детском саду на протяжении 24 часов, играет важную роль в защите и благополучии детей. В контракте между сторожем и учреждением детского сада должны быть четко определены обязанности, график работы, условия оплаты и другие детали, регулирующие работу и ответственность сторожа. Приведенный ниже пример договора может служить руководством для создания соглашения между работником-сторожем и учреждением детского сада.

Определение сторожа сутки трое в детский сад

В данном договоре определяются следующие основные условия:

• Наименование стороны, предоставляющей услуги — сторожа, и наименование стороны, принимающей услуги — детский сад;
• Период действия договора — обычно указывается определенный срок (например, 1 год) или до момента расторжения договора;
• Положения о вознаграждении сторожа — оплата услуг сторожа за выполнение своих обязанностей, которая может быть указана в виде фиксированной суммы или установленной почасовой ставки;
• Обязанности сторожа — перечень действий, которые должен выполнять сторож в течение своей смены, включая контроль за безопасностью детей, проверку пропусков и обеспечение порядка;
• Права и обязанности сторожа и детского сада — более подробное описание прав и обязанностей сторон в рамках выполнения данного договора;
• Ответственность сторон — указание на ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по договору;
• Форс-мажор — условия, которые определяются в случае возникновения непредвиденных обстоятельств (например, стихийных бедствий или особых ситуаций), влияющих на исполнение договора;
• Прочие условия — дополнительные условия, которые стороны могут указать в контракте, если они не противоречат законодательству;
• Подписи сторон — завершающая часть договора, включающая подписи и контактные данные сторон.

Договор определения сторожа сутки трое в детский сад должен быть составлен с соблюдением требований законодательства и учитывать все необходимые детали и условия для обеспечения безопасности детей в детском саду.

Обязанности сторожа сутки трое в детский сад

Сторож, работающий сутки трое в детском саду, имеет следующие обязанности:

1. Обеспечение безопасности и порядка в помещениях и на территории детского сада:

• Контроль за доступом в детский сад, проверка посетителей, регистрация гостей;
• Обеспечение безопасности детей на территории детского сада и во время прогулок;
• Проверка состояния заборов, ворот, ограждений, их закрытие и открытие по графику работы;
• Наблюдение за происходящим на территории детского сада через систему видеонаблюдения;
• Контроль за использованием пожаротушителей и сигнализации;
• Реагирование на возможные происшествия или аварии, вызов экстренных служб при необходимости.

2. Обеспечение порядка внутри помещений детского сада:

• Контроль за поведением детей и соблюдением правил внутри групп и общих помещений;
• Проверка состояния оборудования и мебели в группах, сообщение о неисправностях;
• Уборка помещений, в том числе подметание, мытье полов и уборка пыли;
• Открытие и закрытие окон, дверей, шкафов, гардеробных, санузлов;
• Создание и поддержание комфортной температуры и освещения в помещениях.

3. Обработка и контроль документации:

• Заполнение журнала посещений, в котором отмечается время прибытия и ухода детей, родителей и других посетителей;
• Составление и передача отчетности по факту своей работы;
• Соблюдение конфиденциальности информации о детях и родителях;
• Осуществление контроля за ведением документации другими сотрудниками детского сада.

4. Участие в эвакуационных учениях и тренировках:

• Активное участие в эвакуации детей и персонала в случае пожара или другого чрезвычайного события;
• Знание и соблюдение инструкций по эвакуации и плана мероприятий в чрезвычайных ситуациях;
• Обучение персонала детского сада действиям в чрезвычайных ситуациях;
• Проведение учебных тренировок для детей по поведению в чрезвычайных ситуациях.

Исполнение обязанностей сторожа сутки трое в детском саду является подтверждением его ответственности и заботы о безопасности детей и персонала.

Требования к работнику

Работник должен соответствовать определенным требованиям, чтобы быть подходящим кандидатом для должности сторожа в детском саду. Важно, чтобы работник обладал определенными навыками, знаниями и качествами, чтобы обеспечивать безопасность и комфорт детей и сотрудников.

Вот основные требования, которые необходимо учитывать при выборе кандидата на должность сторожа:

1. Опыт работы

Работник должен иметь опыт работы, предпочтительно в сфере охраны или безопасности. Опыт работы с детьми, особенно в детских учреждениях, будет являться преимуществом.

2. Знание правил безопасности

Работник должен быть знаком с правилами безопасности и уметь их применять в практике. Это включает знание правил пожарной безопасности, особенностей работы с эвакуацией, а также умение распознать и предотвратить потенциальные опасности.

3. Коммуникативные навыки

Работник должен обладать хорошими коммуникативными навыками, так как ему придется работать с коллегами, педагогами и родителями. Грамотная устная и письменная речь, умение слушать и адекватно реагировать на разные ситуации — это важные качества, которыми должен обладать работник.

4. Физическая выносливость

Работник должен обладать хорошей физической выносливостью и быть готовым к длительным периодам стояния или ходьбы, а также к физическим нагрузкам, связанным с обслуживанием и присмотром за детьми.

5. Ответственность и надежность

Работник должен быть ответственным и надежным и проявлять это в своей работе. Он должен выполнять свои обязанности согласно установленным правилам и нормам, быть внимательным и вежливым к детям и персоналу детского сада.

Знание и соблюдение правил безопасности, коммуникативные навыки, физическая выносливость, ответственность и надежность — вот основные требования, которые работник должен соответствовать для выполнения своих обязанностей сторожа в детском саду.

Условия оплаты и график работы

Оплата услуги сторожа сутки трое в детском саду осуществляется в соответствии с следующими условиями:

1. Стоимость услуги

За каждые 24 часа пребывания сторожа в детском саду устанавливается определенная стоимость. Окончательная сумма оплаты предоставляется заказчику вместе с договором и будет зависеть от продолжительности пребывания сторожа.

2. Способы оплаты

Заказчик имеет возможность выбрать наиболее удобный для него способ оплаты. Предоставляются следующие варианты:

• Оплата наличными сразу после оказания услуги.
• Безналичный расчет по предоставленному счету. Оплата должна быть произведена в течение указанного срока.

3. Расчетный период

Расчетный период оплаты услуги сторожа оговаривается в договоре и может быть установлен как ежедневный, еженедельный или ежемесячный.

4. График работы

Стандартный график работы сторожа в детском саду предполагает следующее:

• Сутки нахождения в детском саду без выезда.
• Трое суток работы в непрерывном режиме, с возможными перерывами для отдыха и питания, согласованными с руководством детского сада.
• При необходимости или согласованной дополнительной оплате сторож может оставаться в детском саду более трех суток.

5. Изменение графика работы

Изменение графика работы сторожа в детском саду возможно только по предварительному согласованию со сторонами договора. Заказчик обязан уведомить сторожа заранее о необходимости изменения графика и обеспечить ему условия для комфортного пребывания и выполнения своих обязанностей во время работы.

Указанные условия оплаты и график работы взаимно согласовываются и закрепляются в договоре сторожа с детским садом. Они обеспечивают прозрачность процесса оплаты услуги и организацию работы сторожа в соответствии с потребностями детского сада.

Преимущества сотрудничества

В следующем перечне приведены преимущества сотрудничества, которые могут стать главными индикаторами успешного взаимодействия:

1. Взаимный рост и развитие

Сотрудничество позволяет всем сторонам процветать и развиваться. Обмен опытом, знаниями и ресурсами способствует новым идеям и развитию инноваций. В результате, взаимный рост помогает достигать более высоких результатов, чем ведение бизнеса в одиночку.

2. Расширение клиентской базы

Сотрудничество позволяет расширить клиентскую базу путем обмена клиентами и рекомендациями. У вас может быть уникальная аудитория, которую можно предложить своим партнерам, и наоборот. В результате, вы получаете доступ к новым клиентам и рынкам, что способствует росту вашего бизнеса и увеличению прибыли.

3. Снижение затрат

Сотрудничество позволяет распределить затраты между несколькими сторонами, что сокращает финансовую нагрузку на каждого участника. Объединение ресурсов и компетенций позволяет снизить затраты на производство, маркетинг, продажи и другие операционные расходы.

4. Разделение рисков

Сотрудничество позволяет разделить риски и ответственность между участниками. Это особенно актуально в условиях нестабильного рынка или неопределенности. При сотрудничестве риски и убытки могут быть сглажены или распределены, что уменьшает потенциальные убытки каждого участника.

5. Доступ к новым ресурсам и возможностям

Сотрудничество позволяет получить доступ к новым ресурсам, которые могут быть недоступны отдельно каждой стороне. Взаимодействие с партнерами может дать доступ к новым технологиям, патентам, рынкам, информации и другим ресурсам, что способствует расширению возможностей и улучшению результатов деятельности.

6. Укрепление репутации и имиджа

Совместные проекты и сотрудничество с партнерами, имеющими хорошую репутацию, способствуют укреплению вашей репутации и имиджа. Партнерство с надежными и успешными партнерами помогает создать положительное впечатление на клиентов, инвесторов и других заинтересованных сторон.

Сотрудничество является мощным инструментом, который позволяет эффективно использовать ресурсы, расширять возможности и достигать общих целей. Оно позволяет участникам сотрудничества добиться больших результатов, чем при ведении бизнеса в одиночку. Завязать партнерство и сотрудничество может быть взаимовыгодно для всех сторон.

Договор сторожа сутки трое в детский сад

Условия договора:

• Учреждение детского сада нанимает сторожа на должность и предоставляет ему место работы в детском саду.
• Сторож обязуется осуществлять охрану и безопасность детского сада в течение суток трое.
• Строж должен контролировать доступ лиц, не являющихся сотрудниками детского сада, на территорию учреждения.
• Сторож должен быть готов принять вызов и немедленно реагировать в случае чрезвычайных ситуаций, связанных с безопасностью детей и персонала детского сада.
• Сторожа сутки трое не несет ответственность за повреждение или утерю личных вещей сотрудников и посетителей детского сада, если они были оставлены без присмотра.

Оплата:

За предоставление услуг сторожа сутки трое в неделю учреждение детского сада обязуется выплачивать сторожу заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре.

Срок договора:

Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до момента его расторжения по одностороннему или взаимному соглашению сторон.

Ответственность сторон:

В случае нарушения условий договора, каждая из сторон несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Заключительные положения:

1. Все изменения и дополнения к данному договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
2. В случае возникновения споров или разногласий между сторонами, они будут разрешаться путем переговоров.
3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Сторожу сутки трое в детский сад

____________________ (подпись сторожа)

Учреждение детского сада

____________________ (подпись представителя учреждения)

Правила и меры безопасности

Правила для персонала:

• Иметь допуск к работе — каждый сотрудник должен иметь допуск к работе в детском саду, чтобы быть уверенным в его надежности и непорочности.
• Соблюдение порядка и чистоты — персонал должен поддерживать чистоту и порядок во всех помещениях детского сада для предотвращения возможных аварийных ситуаций.
• Своевременное информирование о возникающих проблемах — любые проблемы с оборудованием, безопасностью или поведением детей должны быть незамедлительно сообщены администрации.
• Следование инструкциям и правилам — персонал должен строго соблюдать все инструкции, правила и положения, установленные для безопасности детей.
• Соблюдение конфиденциальности — персонал должен соблюдать конфиденциальность всех личных данных детей и их семей.

Правила для детей:

• Соблюдение правил поведения — дети должны соблюдать правила поведения, установленные педагогами, чтобы предотвратить возможные опасные ситуации.
• Необходимость сопровождения взрослым — дети должны быть сопровождаемыми взрослыми при использовании определенного оборудования или при переходе через дорогу.
• Межличностные отношения — дети должны учиться сотрудничать, помогать и уважать друг друга, чтобы снизить риск возникновения конфликтов и травм.
• Соблюдение правил безопасности — дети должны соблюдать правила безопасности, такие как не курить, не бегать по скользким поверхностям и не трогать опасные предметы.
• Немедленное сообщение о проблемах — дети должны немедленно сообщать взрослому о любых проблемах или опасностях, с которыми они сталкиваются.

Меры безопасности:

• Пожарная безопасность — наличие пожарных извещателей, планов эвакуации и регулярные пожарные тренировки.
• Медицинская помощь — наличие медицинской кабинета, обученных сотрудников, а также наличие необходимого оборудования и медикаментов для оказания первой помощи.
• Охрана на территории — наличие охраны на территории детского сада для предотвращения неприятных ситуаций и контроля прохождения.
• Поддержка родителей — регулярное информирование родителей о правилах безопасности и настоятельная просьба соблюдать эти правила вне детского сада.

Безопасность в детском саду — задача, требующая постоянного внимания и соблюдения правил и мер безопасности. Только совместными усилиями персонала, родителей и детей можно обеспечить безопасную и защищенную среду для развития каждого ребенка.

Контактная информация для сотрудничества

Если вы заинтересованы в сотрудничестве с нами, у вас есть вопросы или предложения, мы всегда рады готовы ответить на них.

Для связи с нами, пожалуйста, используйте следующую контактную информацию:

• Email: example@company.com
• Телефон: +7 (123) 456-78-90
• Адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 123

Мы всегда стараемся быть на связи и оперативно отвечать на все обращения. Наша команда готова рассмотреть любые варианты сотрудничества и помочь вам в решении возникших вопросов.